„A mesterséges intelligencia alapú chatbot-megoldástól elvárt, hogy gyorsabb legyen az előszűrés és a jelöltlista kialakítása, valamint takarítsa meg az első interjú szervezésére és a gyakori kérdések megválaszolására fordított időt. Olyan pozíciók esetében működhet, amelyre nagy létszámú jelentkező érkezik. Sajnos a hazai munkaerőpiacra egyre inkább jellemző, hogy releváns jelöltek egyáltalán nem jelentkeznek álláshirdetésekre, igaz ez alacsonyabb szintű pozíciókra is. Az IT-szakemberek piacán szinte senki sem jelentkezik már az állásokra, hiszen a jelöltek tucatjával kapják a megkereséseket a cégektől és a fejvadászoktól”
A cikket az alábbi linken éritek el: https://www.itbusiness.hu/technology/aktualis_lapszam/human/a-honap-dolgozoja-digitalis-kollega-a-fedelzeten